国盛资讯

  4月30日，共青团江苏省委、江苏省人力资源和社会保障厅公布表彰名单，徐州市国盛控股集团有限公司团委（以下简称“国盛集团团委”）荣获“江苏省五四红旗团委”称号。近年来，国盛集团团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧扣集团党委、团市委决策部署，以“引领青年、组织青年、服务青年”为核心，深耕“国盛青融+”特色品牌建设，将共青团工作与集团高质量发展深度融合，走出了一条具有国盛特色的青年工作之路。

铸魂育人强根基，思想引领走深走实

  国盛集团团委始终将加强团员青年理想信念教育置于首位，用党的科学理论武装青年。通过健全“党委领导、支部指导、党团联动”的学习机制，常态化开展理论学习和主题教育，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新学习载体，组织团员青年走进江苏淮海科技城“红立方”党群服务中心、新沂市马陵山“转折中的秘密”青年学习社线路等红色教育基地，开展沉浸式、体验式学习，感悟初心使命、传承红色基因。深化“青春创优”行动，将政治理论学习与职业发展紧密结合，激励青年提升素养、岗位建功，形成了理论联系实际的生动局面。严把“推优入党”政治关，累计完成14名优秀团员推优入党，为党凝聚了坚实的青春力量。同时，国盛集团团委紧抓青年廉洁教育，通过警示教育、专题团课等形式，引导青年系好“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想防线。

强基固本筑堡垒，组织建设扎实有力

  国盛集团团委始终坚持从严治团，着力打造规范有力、充满活力的坚强战斗堡垒。严格按照规定程序，按期规范完成团委及所属3个团支部的换届选举，选拔政治强、业务精、作风实的优秀青年进入团干部队伍，班子结构优化、配备齐整。扎实推进支部标准化、规范化建设，依托“智慧团建”系统实现组织、团员信息动态精准管理，“三会两制一课”、主题团日等组织生活严肃规范、富有创新。积极践行党建带团建机制，党、团组织协同育人链条顺畅，深入学习贯彻中共中央办公厅《关于加强党建带团建工作的意见》，通过开展为团员青年办实事主题活动为青年成长赋能、为集团发展聚力。高度重视“青年之家”等阵地建设，依托集团职工之家、各子公司活动场所，打造了团员青年信得过、靠得住的“成长家园”。

赋能成长搭平台，服务青年精准高效

  国盛集团团委牢固树立以青年为本的工作理念，紧密联系青年，精准服务青年，“国盛青融+”特色品牌已成为响亮的青春名片。常态化举办“国盛青年说”活动，已连续举办6期，20余名团员青年登上讲台分享成长收获，活动创新设置“前辈有约”环节，邀请业务骨干、管理新锐传授经验，实现了有效的经验传承与思想碰撞。精心组织“微调研”“迎新第一课”助力新员工融入，定期开设“青年讲堂”提升团员专业技能，积极为团员青年争取更多培训机会，构建了覆盖职业全周期的服务体系。深化企地共青团交流互鉴，与新沂团市委联合开展主题活动，搭建青年成长与业务协同平台。强化跨企业团组织协同，与产城集团团委、国投集团团委、徐工金融等开展丰富主题活动，持续增进企业间团员青年的互动与融合。同时，国盛集团团委关注青年社会参与需求，组织参与志愿服务、济困助学等活动，青年获得感、归属感持续增强。

青春建功显担当，服务大局成效凸显

  国盛集团团委紧紧围绕国家重大战略、地方经济发展和集团中心任务，组织动员青年在急难险重任务中挺膺担当。在基金管理领域，青年突击队活跃在省战新产业专项基金、区域专项基金组建运作一线，集团“基石开拓”青年突击队荣获2025年江苏省青年突击队岗位建功竞赛（重大项目）二等奖。在金融服务领域，集团权属市融资担保公司、新安保理公司等青年团队持续开展金融服务专项行动，让金融“活水”精准滴灌实体经济，业务规模屡创新高。在科技创新前沿，青年骨干积极投身集团“智盛融合办公平台”等自主研发项目，攻克多项技术难题。积极搭建“青春议事厅”，鼓励青年围绕集团发展建言献策，累计征集“金点子”百余条，充分激发了青年的主人翁精神。深入推动“青”字号品牌创建，集团多个集体获评省、市级“青年文明号”和“青年五四奖章集体”，团委特色工作获省级以上媒体报道40余次。

  荣誉加身催奋进，初心逐梦启新章。“江苏省五四红旗团委”称号，是对国盛集团团委工作的全面检验，更是对全体国盛青年的巨大鼓舞。下一步，国盛集团团委将以此次表彰为契机，珍惜荣誉、再接再厉，持续深化“国盛青融+”品牌建设，进一步强化思想引领、夯实组织基础、优化服务保障，团结带领全体国盛青年坚定理想信念、练就过硬本领、勇于担当作为，为谱写“强富美高”新徐州现代化建设新篇章贡献更多国盛青春力量。

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