纪检监察

　“作为单位‘一把手’，要切实加强政治理论和业务知识学习，认真履行‘一岗双责’，加强廉洁防控体系建设，自觉接受监督，保持政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为，切实做到守土有责、尽职尽责。”近日，国盛集团党委副书记、纪委书记袁威逐一对集团各党（总）支部书记，各部门、子公司主要负责人，财务、招投标、采购等重点岗位人员47人进行廉政约谈。

　为充分做好谈话准备，有效提升谈话效果，国盛集团纪委制定了工作方案。谈话前，通过深入分析谈话对象的岗位职能、存在的廉洁风险制定谈话提纲，并按照岗位工作特点、岗位职能、业务内容等将谈话对象分为6组逐一进行谈话，使本次廉政约谈更具有针对性、操作性。谈话过程中，“一把手”结合一年来党风廉政建设工作开展情况、落实党风廉政建设责任中存在的问题、下一步工作思路和举措三个方面，以问题为导向，谈工作、谈思想、谈认识。袁威结合谈话过程中了解到的苗头性、倾向性问题，因人施策、对症下药，从工作作风、纪律规矩、能力提升、队伍建设等方面提出了具体的工作要求。
　　国盛集团下属子公司产业基金负责人孔雪莉表示，“廉政谈话既体现了纪律的刚性约束，又体现了组织对我们的关心和关怀，是一种有温度、有力度的监督手段，为我们敲响了廉洁警钟，增强了自律意识。在今后的工作中，将牢固树立责任意识，廉洁履职，把党风廉政建设落实到工作的每个环节，真正把党风廉政建设责任放在心里、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，自觉接受组织和群众监督。”
　　下一步，国盛集团纪委将持续加强党风廉政建设和反腐败工作，不断深化成果运用，根据谈话中发现的问题强化跟踪问效，通过“关键少数”带动“绝大多数”，扎实推进全面从严治党向纵深发展。

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