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“作为单位‘一把手’,要切实加强政治理论和业务知识学习,认真履行‘一岗双责’,加强廉洁防控体系建设,自觉接受监督,保持政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为,切实做到守土有责、尽职尽责。”近日,国盛集团党委副书记、纪委书记袁威逐一对集团各党(总)支部书记,各部门、子公司主要负责人,财务、招投标、采购等重点岗位人员47人进行廉政约谈。
为充分做好谈话准备,有效提升谈话效果,国盛集团纪委制定了工作方案。谈话前,通过深入分析谈话对象的岗位职能、存在的廉洁风险制定谈话提纲,并按照岗位工作特点、岗位职能、业务内容等将谈话对象分为6组逐一进行谈话,使本次廉政约谈更具有针对性、操作性。谈话过程中,“一把手”结合一年来党风廉政建设工作开展情况、落实党风廉政建设责任中存在的问题、下一步工作思路和举措三个方面,以问题为导向,谈工作、谈思想、谈认识。袁威结合谈话过程中了解到的苗头性、倾向性问题,因人施策、对症下药,从工作作风、纪律规矩、能力提升、队伍建设等方面提出了具体的工作要求。
国盛集团下属子公司产业基金负责人孔雪莉表示,“廉政谈话既体现了纪律的刚性约束,又体现了组织对我们的关心和关怀,是一种有温度、有力度的监督手段,为我们敲响了廉洁警钟,增强了自律意识。在今后的工作中,将牢固树立责任意识,廉洁履职,把党风廉政建设落实到工作的每个环节,真正把党风廉政建设责任放在心里、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,自觉接受组织和群众监督。”
下一步,国盛集团纪委将持续加强党风廉政建设和反腐败工作,不断深化成果运用,根据谈话中发现的问题强化跟踪问效,通过“关键少数”带动“绝大多数”,扎实推进全面从严治党向纵深发展。
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