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为全面提升部门员工的整体素质，增强员工的工作落实能力和创新能力，近期，投融资管理部围绕产业基金等业务重点，结合部门工作实际，组织开展了业务知识培训系列活动。

为保证培训活动的实效性，制定了培训活动实施方案，并建立了相关工作制度，由专人负责组织实施。一是开展集中学习活动，每周五下午组织部门全体人员对《公司法》、《国有资产管理法》、《合伙企业法》等法律法规以及产业基金相关规范性文件等进行强化学习；二是结合工作实际，不定期召开部门工作分析会，组织部门人员对部门重点工作以及工作中出现的难点问题进行分析讨论并提出具体建议，同时也对部门负责的各项协议文稿、重要文件进行讨论完善；三是邀请银行、会所、律所等机构专业人员对员工开展风险管理、法律实务、财务管理等专题讲座，对员工在工作过程中遇到的各种问题进行答疑解惑，拓宽员工视野，丰富知识结构。

通过开展系列培训，使员工增加了对部门业务的了解和认知，进一步夯实了员工的业务理论基础，拓展了知识面，增强了业务实操能力和创新能力，为部门工作规范高效开展奠定了良好的基础。

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