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  为充分发挥共青团桥梁纽带作用，帮助新入职员工转变新角色、适应新岗位、融入新集体，国盛集团团委秉承满满心意，于8月27日组织开展迎新主题系列活动，以一系列饱含温度与力量的迎新举措，为新员工的成长道路铺就温暖底色。

红色润心，坚定理想信念

  在集团团委带领下，集团团员与新员工前往江苏淮海科技城红立方党群服务中心，参观“红色领航”“红芯锋汇”“红创筑梦”等3个展示厅，通过全息影像、交互式触摸屏等新媒体技术感受新时代科技赋能党建的创新成果，用红 色引擎夯实理想信念根基。

微调研贴心，增强融入感

  集团团委精心组织“微调研”活动，带领新员工参观学习新安保理公司等6家子企业及集团职工之家，并邀请团员青年为新员工介绍各自所在公司概况。通过沉浸式学习集团“基金管理、金融服务”核心主业各子公司的业务发展情况，帮助新员工加深对集团的了解，进一步增强新员工的融入感、归属感。

团课连心，扣好从业扣子

   在新员工“第一堂团课”上，集团团委书记王贤臣以《“青”力而为 赢得信任 为集团高质量发展注入青春动能》为题，围绕加强政治建设、能力建设、作风建设等方面，教育引导团员青年筑牢思想根基、提升能力本领、锤炼过硬作风、擦亮“青”廉底色，为集团高质量发展贡献青春力量。

前辈关心，搭建成长阶梯

  集团团委致力于为团员青年搭建与各业务条线榜样前辈学习交流的桥梁，常态化开展“国盛青年说”活动。本次活动邀请国盛集团战略投资部副经理魏骁进行经验分享和互动交流。他结合市场化基金投资、风险控制、投后管理等岗位工作经历及经验进行细致分享，鼓励团员青年和新员工敢于尝试、持续学习、加强团队协作。

建言交心，献智谋发展

  座谈交流阶段，团员青年和新员工们围绕集团业务突破和管理突破开动脑筋，结合工作实际谈想法、说困难、提建议，积极为集团发展建言献策，现场共收集意见建议80余条，充分展现了主人翁意识及锐意进取的担当精神。

  此次迎新主题活动，凝聚着集团对新员工的关心与期待，展现了集团团委在服务青年方面的引领带动作用。下一步，国盛集团团委将在服务青年成长发展方面持久发力，系牢青年信得过、靠得住、离不开的桥梁纽带，努力为国盛集团高质量发展贡献智慧和力量。

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